応援団長

新人が入ってきた最初の週、ランチのお店から社内チャットの小ワザまで面倒を見てくれる先輩がいたら、たいていこの人です。チーム会議では黙っている人に「〇〇さんはどう思います？」と自然に発言の機会を回し、飲み会では気まずそうなテーブルを回って空気を温めます。誰かが元気なさそうに見えると、そのままにしておけないんです。辞めた同僚の送別会の日程をいちばんに押さえるのも、グループLINEが静かになると先に「みんな元気？」と送るのも、この人の役目です。

人を動かす言葉、これがこのタイプの得意技です。同じお願いでもこの人が頼むとみんな快く手を挙げ、沈んだチームもひと言でまた力を取り戻します。相手のいいところを的確に言い当ててほめるので、ほめられた人は本当にその方向へ伸びていきます。もめごとが起きれば両方の話を聞き、どちらの顔もつぶさない結論にまとめる腕もあります。集まりを企画すれば参加者の好みまで考えるので、みんな「今回よかったね」と言って帰っていきます。次の集まりの日程を聞く連絡がこの人に集まるのも、そのためです。

弱いのは、自分の番がいつも最後になってしまうこと。人の世話を先に焼いて、肝心の自分の締め切りは徹夜で埋め合わせ。断ったら相手ががっかりするかもと思って、予定はどんどん増えていきます。助けたぶんが返ってこないと、顔には出さなくてもけっこう寂しくなるほうです。よかれと思ったアドバイスが、相手には干渉に聞こえることもあります。今週の予定表には、人のためではなく自分のための枠を、まずひとつ空けておいてください。